Skip to content

Виды рынка труда схема

Скачать виды рынка труда схема EPUB

Сегментарный рынок труда — это рынок с четко обозначенными частями — сегментами, на которых сосредотачиваются определенные категории конкурирующих между собой рынков. Регулирование рынка труда предполагает воздействие как на спрос, так и на предложение виду. Так, спрос на рынке труда зависит в первую схема от уровня заработной платы. Основным показателем рынка труда является оплата трудакоторая определяется в том числе исходя из совокупной стоимости благ, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности человека.

На рынке совершенной конкуренции количество нанимаемых видом работников определяется двумя показателями - трудом заработной платы и предельным продуктом труда в денежном выражении.

Но встречаются ситуации, когда силы работодателей и профсоюзов бывают равны, тогда взаимодействие спроса и предложения осуществляется по схеме, близкой к конкурентному рынку (модель двусторонней монополии). Центры подготовки и переподготовки рабочей силы осуществляют переподготовку, переквалификацию работников, обеспечивают повышение ее конкурентоспособности, оказывают помощь безработным в поиске работы. Существует ещё один компонент рынка труда - альтернативные виды деятельности.

Рассмотрим более подробно эти его виды. В территориальном разрезе рынок труда выступает как многоуровневое понятие. Так, различают федеральный (на уровне страны) рынок труда, региональные (на уровне автономной республики, области, района области, города), а также рынок труда на уровне предприятия, фирмы (корпоративный или, иначе, внутризаводской, внутрифирменный).  Для рынка труда этого вида характерны и спрос на рабочую силу, и предложение, исходящее от собственных работников.

Здесь складывается свой уровень заработной платы для различных категорий работников в зависимости от их нужности и полезности для предприятия, происходит регулирование соотношения спроса и предложения. Рынок труда: понятие и функции. Модели рынка труда. Изменения структуры рабочей силы. Особенности рынка труда. Спрос и предложение на рынке труда. Рынок труда: понятие и функции.  Если рабочая сила в процессе труда создает стоимость, то все прочие виды ресурсов лишь переносятся на новую стоимость самим трудом.

В силу этого марксисты полагают, что рынок рабочей силы, хотя и подчиняются общим рыночным закономерностям, имеет существенные особенности, поскольку сама рабочая сила как субъективный фактор производства, будучи товаром, в то же время активно влияет на соотношение спроса и предложения, на свою рыночную цену. Классификация видов рынка труда строится по территориальному и функциональному признакам.

По территориальному признаку можно говорить о таких видах рынка труда, как локальный, местный, региональный (районный, окружной, городской, областной, краевой, республиканский), национальный (федеральный), международный, мировой.  Модели рынков труда. Под моделью понимается схема построения или описание явления, процесса. Рынок труда как часть товарного рынка функционирует по тем же законам, что и рынок конечных товаров.

Однако по отношению к последнему он имеет некоторые особенности. Первая группа особенностей связана с взаимодействием рынка труда и рынка товаров.  6. Альтернативные виды деятельности, к которым можно отнести: общественные работы (оплачиваемые), надомный труд, работы по контракту на определенный срок (выполнение определенного заказа), работа в фирмах временной занятости, трудоустройство несовершеннолетних граждан на временную работу и другие виды гибкой занятости. Возможны три типа конъюнктуры рынка труда: · дефицит работников, когда рынок испытывает недостаток предложения труда; · безработица, когда на рынке труда имеется избыток предложения труда; равновесие, когда спрос на труд соответствует предложению.

Как уже отмечалось, на любом рынке действуют продавцы и покупатели и в этом отношении рынок труда не является исключением, т.е. он состоит из всех продающих и покупающих труд. Если продавцы и покупатели ищут друг друга по всей стране, то такой рынок называется национальным рынком труда; если же продавцы и покупатели ищут друг друга только лишь на опр.

•Понятие трудового договора, виды трудовых договоров. •Права и роль профсоюзов в организации. •Глава II Закона о профессиональных союзах посвящена правам профсоюзов.  Рынок труда – это неотъемлемая часть рыночной экономики, представляющая собой совокупность экономических отношений складывающихся в сфере обмена. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы. Рынок труда определяет пропорциональность распределения рабочей силы в зависимости от структуры.

Составными компонентами рынка труда являются. рынок труда двусторонней монополии; государственное регулирование рынка труда. Рынок труда и заработная плата. Сегодня существует множество подходов к понятию рынка труда. Соответственно и определений этого понятия – множество. Некоторые из них приведены ниже. Рынок труда – механизм саморегулирования спроса на труд и его предложения, через свободное движение заработной платы и доходов.  Можно сказать, что сама заработная плата – цена использования труда наемного работника.

Виды заработной платы: номинальная зарплата – сумма денег, полученная работником; реальная зарплата – совокупность товаров, которые можно приобрести на эти деньги.

PDF, PDF, doc, rtf