Skip to content

Образец приказ по итогам аттестации на соответствие занимаемой должности

Скачать образец приказ по итогам аттестации на соответствие занимаемой должности doc

Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности 2. Процедура аттестации предполагает оценку соответствия сотрудника занимаемой им должности. Результаты аттестации педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Проведение аттестации педагогических работников на соответствие занимаемой должности: Все права защищены Все права защищены.

Как составить приказ о проведении аттестации? Приказ о проведении аттестации — распорядительный документ работодателя, в соответствии с которым, как правило:.

Утвердить график аттестации на соответствие занимаемой должности на учебный год (Приложение №4). Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Директор школы А.В. Виноградов. С приказом ознакомлены: Ведениктова Е.В: Непомнящих Е.В., Литвинов В.И. Попова Г.Г. Келлер И.А. Потапова Е.М. Мельникова Н.В. работников на соответствие занимаемой должности.  утверждении региональных нормативных документов по аттестации педагогических работников», согласно приказу по школе от_ №____.

Приказ о проведении аттестации работников - образец такого документа и работающие в должности до 1 годаначинающие специалисты в течение срока обязательных работ после учебного. «О подтверждении соответствия занимаемой должности педагогических работников МБОУ СОШ №48». В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от № , приказом по школе от г.

№ «О проведении процедуры аттестации педагогических работников в учебном году в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям», на основании решения Аттестационной комиссии муниципального бюджетного общеобразовательного учрежде. Образец - Приказ о результатах аттестации руководителей и специалистов (пример). РУП «Электросила». ПРИКАЗ № К г.Минск.  - получивших оценку аттестационной комиссии: «соответствует занимаемой должности при условии улучшения работы и выполнения рекомендаций комиссии, с повторной аттестацией через год» (приложить список).

5. Включить в список работников, достойных повышения в должности, а также для выдвижения на руководящую работу на г. и последующий период специалистов, показавших высокий уровень знаний при аттестации (приложить список).

6. За добросовестную подготовку к аттестации объявить благодарность следующим работникам. Комплекс мероприятий по итогам аттестации отражают в приказе. Образец см. ниже. Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: Как оформить результаты проведенной в организации аттестации сотрудников. По результатам аттестации комиссия выносит решение о соответствии или несоответствии сотрудника занимаемой должности. Мотивированное решение отразите в аттестационном листе (протоколе).

Ознакомьте сотрудников с результатами аттестации под подпись. ПРИКАЗ. От г. № Об итогах аттестации педагогических работников. на соответствие занимаемым ими должностям.  2. Считать аттестованными на соответствие занимаемой должности «воспитатель» сроком на 5 лет с года следующих педагогических работников: Латышеву Наталью Ильиничну. - Бенделиани Наталью Вячеславовну.

Главная»Документы»Организационно-распорядительные документы»ПРИКАЗЫ»Приказ №59 от г. "Об итогах аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических работников в учебном году".

Приказ №59 от г. "Об итогах аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических работников в учебном году".

Скачать .docx, 13 КБ). Распечатать эту страницу.

djvu, doc, djvu, txt