Skip to content

Гост р исо 10015-2007 менеджмент организации

Скачать гост р исо 10015-2007 менеджмент организации rtf

Цели и исо организации. Обучение должно стать 10015-2007 и эффективным менеджментом вложения инвестиций организации. В настоящем стандарте применены термины по ИСОа также следующие термины с соответствующими определениями:. Хорошо спланированный и систематизированный процесс обучения может внести большой вклад в способность организации постоянно улучшать свою деятельность и достигать целей в организации качества.

Например, некоторые организации могут посчитать целесообразным проведение независимой экспертизы госта своих потребностей в обучении.

ГОСТ Р ИСО Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению. Обозначение стандарта: ГОСТ Р ИСО Статус стандарта: действующий.

Название рус.: Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению.  Область и условия применения: Настоящий стандарт предназначен для применения при разработке, внедрении, сопровождении и постоянном улучшении стратегии и системы обучения, влияющих на качество поставляемой организацией продукции и устанавливает руководящие указания по обучению. Настоящий стандарт применим к организациям всех типов. Стандарт не может быть применен в контрактах, обязательных требованиях или для целей сертификации.

ГОСТ Р ИСО — Введение. В стандартах международной организации по стандартизации ИСО серии (дополнением к которым являются стандарты ИСО серии ) подчеркивается важность менеджмента человеческих ресурсов и необходимость проведения постоянного обучения персонала. Организация, принимающая на себя обязательства перед персоналом и способная продемонстрировать стратегию повышения компетентности персонала, вызывает уважение и доверие потребителей.

ГОСТ Р ИСО Группа Т Национальный стандарт российской федерации. Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению. Enterprise management.  01 июня ГОСТ Р ИСО Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению. Данный документ представлен в виде сканер копии, которую вы можете скачать в формате pdf или djvu.

ГОСТ Р ИСО Национальный стандарт российской федерации. Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению. Enterprise management.  Настоящий стандарт не дополняет, не изменяет или иным образом не модифицирует требования, установленные стандартами ИСО серии Настоящий стандарт не предназначен для использования поставщиками обучения, предоставляющими услуги другим организациям. Примечание - Основным руководством для поставщиков обучения должен быть стандарт ИСО ГОСТ Р ИСО. Менеджмент организации.

Руководящие указания по обучению. ISO Quality management - Guidelines for training (IDT). Москва. Стандартинформ. Предисловие.  Введение. В стандартах международной организации по стандартизации ИСО серии (дополнением к которым являются стандарты ИСО серии ) подчеркивается важность менеджмента человеческих ресурсов и необходимость проведения постоянного обучения персонала. Организация, принимающая на себя обязательства перед персоналом и способная продемонстрировать стратегию повышения компетентности персонала, вызывает уважение и доверие потребителей.

Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению. Настоящий стандарт предназначен для применения при разработке, внедрении, сопровождении и постоянном улучшении стратегии и системы обучения, влияющих на качество поставляемой организацией продукции и устанавливает руководящие указания по обучению.

Настоящий стандарт применим к организациям всех типов.  Стандарт не дополняет, не изменяет или иным образом не модифицирует требования, установленные стандартами ИСО серии Настоящий стандарт не предназначен для использования поставщиками обучения, предоставляющими услуги другим организациям.

Название на англ.: Enterprise management. Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению. Обозначение: ГОСТ Р ИСО Статус: действующий. Тип: ГОСТ Р ИСО. Название русское: Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению. Название английское  Настоящий стандарт предназначен для применения при разработке, внедрении, сопровождении и постоянном улучшении стратегии и системы обучения, влияющих на качество.

В стандартах международной организации по стандартизации ИСО серии (дополнением к которым являются стандарты ИСО серии ) подчеркивается важность менеджмента человеческих ресурсов и необходимость проведения постоянного обучения персонала. Организация, принимающая на себя обязательства перед персоналом и способная продемонстрировать стратегию повышения компетентности персонала, вызывает уважение и доверие потребителей. Организация должна обучить персонал исполнению обязательств по поставке продукции требуемого высокого качества.

При этом должны быть учтены требования быстро изменяющейс.

fb2, txt, PDF, doc